Bewerbungen sammeln – ohne Zettelwirtschaft.
Jede Bewerbung landet automatisch in Ihrer Liste, der Bewerber bekommt sofort eine Eingangsbestätigung – und Sie sehen, welche Stellenanzeige wie oft angeklickt wurde.
Worum es geht
Das Problem
Gerade in der Saison suchen alle Personal. Bewerbungen kommen per E-Mail, Telefon und Formular, Bewerber warten ohne Antwort, und niemand weiß, welche Anzeige eigentlich funktioniert.
Die Lösung
Jede Bewerbung wird automatisch erfasst und bestätigt. Jeder Klick auf eine Stellenanzeige wird gezählt. Sie sehen in einer Liste, wer sich worauf beworben hat – und welche Anzeige wirkt.
In 5 Schritten – ganz ohne Handarbeit
- Bewerbung geht einÜber das Formular oder per E-Mail.
- Eintrag in die ListeName, Kontakt, Stelle, Datum – alles an einem Ort.
- EingangsbestätigungDer Bewerber weiß sofort: angekommen.
- Klicks werden gezähltJede Anzeige hat einen eigenen Link. Sie sehen, wie oft sie angeklickt wurde.
- Sie entscheidenMit vollständiger Übersicht statt Postfach-Suche.
Saisonstart im Frühjahr
Drei Stellenanzeigen gehen online: Reinigung, Gästeempfang, Büro.
Jede Bewerbung steht automatisch in der Liste, jeder Bewerber bekommt eine Bestätigung.
Die Klick-Statistik zeigt: Gästeempfang 120 Klicks, Büro 15.
Die Büro-Anzeige wird umgeschrieben – die Bewerbungen steigen.
Kein Bewerber bleibt ohne Antwort, und Sie wissen, welche Anzeige funktioniert. So suchen wir selbst unsere Mitarbeiter.
Das haben Sie davon
Professioneller Eindruck
Jeder Bewerber bekommt sofort eine Antwort.
Alles an einem Ort
Keine Suche in Postfächern.
Messbare Anzeigen
Sie sehen, was wirkt.
Schneller besetzt
Weniger Verwaltung, mehr Gespräche.
Passt zu Ihnen, wenn …
- Sie suchen regelmäßig Personal.
- Bewerbungen kommen über mehrere Wege.
- Bewerber warten heute auf Antwort.
- Sie wissen nicht, welche Anzeige wirkt.
Was wir von Ihnen brauchen
- Ihre Stellenanzeigen
- Ein Bewerbungsformular oder Postfach
- Eine Liste für die Übersicht
Den Rest richten wir ein. Sie lernen keine neue Software.
Kurz beantwortet
Ist das datenschutzkonform?
Ja. Die Daten liegen in Ihrer eigenen Liste, Zugriffe sind beschränkt.
Kann ich Absagen automatisch schicken?
Ja, auf Wunsch mit freundlicher Vorlage.
Funktioniert das mit Jobportalen?
Ja, jede Anzeige bekommt einen eigenen Link zur Auswertung.
Anfragen & Formulare
Jede Formular-Anfrage wird erfasst, sortiert und sofort bestätigt.
kein Kopieren aus FormularenMarketingNewsletter rechtssicher
Anmeldung, Bestätigung, Nachweis – rechtssicher und ohne Listenpflege.
keine Listenpflege von HandBuchhaltungBelege & Buchhaltung
Rechnungen aus dem Postfach werden gelesen, benannt, abgelegt und mit dem Konto abgeglichen.
8 Std. → 2 Min. pro TagWas kostet Sie das heute an Zeit?
Erzählen Sie uns, welche Aufgabe Sie jeden Tag Zeit kostet. Wir zeigen Ihnen im Erstgespräch, was davon automatisch laufen kann – und rechnen gemeinsam aus, was Sie zurückgewinnen.
Kristian Sorman · Operative Prozessoptimierung & Automatisierung
Hinweis: Wir sind technischer Dienstleister. Wir richten digitale Abläufe ein und betreuen sie – Ihre Daten bleiben in Ihren eigenen Konten. Wir verwenden etablierte, DSGVO-konforme Dienste und schließen vor dem Start einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung (AVV).
